لجنة الاستثمار
لجنة الترشيحات والمكافئات
لجنة المخاطر والامتثاللجنة الاستثمار
- تشرف على الأنشطة الاستثمارية والشركات التابعة ومدى الالتزام بتحقيق الأهداف الاستثمارية.
- تقديم المشورة لمجلس الإدارة بشأن سياسات استثمار ات المحفظة بالأسواق المالية.
- دراسة المقترحات الاستثمارية المقدمة من الإدارة التنفيذية، ورفع التوصيات بشأنها لمجلس الإدارة.
- تقديم التوصيات لمجلس الإدارة بشأن المعالجات المقترحة للمشاكل والمعوقات التي تواجه النشاط الاستثماري.
لجنة المخاطر والامتثال
- تشرف على ضمان التزام المحفظة بالمتطلبات القانونية والنظامية والاشراف على أداء المراجعة الداخلية والخارجيــــــة.
- متابعة إجراءات اختيار مراجــع الحسابات الخارجـــي ورفع توصياتهـــا الى مجلس الإدارة.
- تحديد ومراقبة مدى كفاءة وفعالية إطار إدارة المخاطر وسياساتها وممارساتها لدى المحفظة.
- إعادة الهيكلة، التخارج او التصفية للشركات المتعثرة.
لجنة الترشيحات والمكافئات
- تشرف على وضع الخطط المتعلقة بالترشيحات والتعاقب الوظيفي للإدارات العليا.
- المراجعة السنوية للاحتياجات والخبرات المناسبة لعضوية مجالس ادارت الشركات التابعة ووظائف الإدارات التنفيذية.
- مراجعة هيكل مجلس الإدارة والإدارة التنفيذية ورفع التوصيات في شأن التغييرات التي يمكن إجراؤها.
- اقتراح خطة المرتبات والمكافآت بشكل عام بحسب التوصيات الصادرة عن المدير التنفيذي.
-
لجنة الاستثمار
- تشرف على الأنشطة الاستثمارية والشركات التابعة ومدى الالتزام بتحقيق الأهداف الاستثمارية.
- تقديم المشورة لمجلس الإدارة بشأن سياسات استثمار ات المحفظة بالأسواق المالية.
- دراسة المقترحات الاستثمارية المقدمة من الإدارة التنفيذية، ورفع التوصيات بشأنها لمجلس الإدارة.
- تقديم التوصيات لمجلس الإدارة بشأن المعالجة.
-
لجنة المخاطر والامتثال
- تشرف على ضمان التزام المحفظة بالمتطلبات القانونية والنظامية والاشراف على أداء المراجعة الداخلية والخارجيــــــة.
- متابعة إجراءات اختيار مراجــع الحسابات الخارجـــي ورفع توصياتهـــا الى مجلس الإدارة.
- تحديد ومراقبة مدى كفاءة وفعالية إطار إدارة المخاطر وسياساتها وممارساتها لدى المحفظة.
- إعادة الهيكلة التخارج او التصفية للشركات المتعثرة.
-
لجنة الترشيحات والمكافئات
- تشرف على وضع الخطط المتعلقة بالترشيحات والتعاقب الوظيفي للإدارات العليا.
- المراجعة السنوية للاحتياجات والخبرات المناسبة لعضوية مجالس ادارت الشركات التابعة ووظائف الإدارات التنفيذية.
- مراجعة هيكل مجلس الإدارة والإدارة التنفيذية ورفع التوصيات في شأن التغييرات التي يمكن إجراؤها.
- اقتراح خطة المرتبات والمكافآت بشكل عام بحسب التوصيات الصادرة عن المدير التنفيذي.
